Już od 1 listopada można składać wniosek o tzw. wakacje składkowe ZUS. W tym roku trzeba się spieszyć, bo zwolnienie z opłacania składki może dotyczyć już tylko grudnia. Co to jest i kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Osoby, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniają do 9 osób, zgodnie z nowymi przepisami, mogą się ubiegać o zwolnienie z płacenia składki ZUS za jeden dowolnie wybrany miesiąc. Można to zrobić tylko raz w roku i tylko za siebie.
Ta forma wsparcia mikroprzedsiębiorców została wprowadzona w celu zmniejszenia obciążeń małych firm. Ulgę mogą wykorzystać zarówno ci przedsiębiorcy, którzy rozliczają się według PIT, jak też na ryczałcie i karcie podatkowej.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Ulga została przewidziana dla przedsiębiorców wpisanych do rejestru CEIDG, którzy zatrudniają do 9 pracowników. Ale to nie koniec. Również wspólnicy spółek cywilnych mogą ubiegać się o to jednorazowe zwolnienie z opłacania składek. W tym przypadku, trzeba jednak pamiętać, aby wniosek złożyli ze swojego konta płatnika na PUE/eZUS, a nie z konta spółki, której są wspólnikami. Ta forma wsparcia będzie obejmowała również komorników sądowych, którzy mieszczą się w wyznaczonych kryteriach.
Warunkiem jest również nie przekroczenie w jednym z dwóch poprzednich lat przychodu w wysokości 2 milionów euro. ZUS zaznacza też, że Przedsiębiorca wnioskujący o zwolnienie w poprzednim roku kalendarzowym lub w roku składania wniosku nie może prowadzić działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, u którego w roku rozpoczęcia działalności lub rok wcześniej wykonywał czynności wchodzące w zakres obecnej działalności.
Jak złożyć wniosek?
Wniosek może złożyć przedsiębiorca lub jego pełnomocnik na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS) – wyłącznie z konta płatnika. ZUS zapowiada, że wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc) zostanie udostępniony od 1 listopada.
Co dokładnie obejmują wakacje składkowe ZUS?
Zwolnienie obejmuje składki od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje przedsiębiorcę. Zwolnienie obejmuje własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe, ale również własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Pozostałe korzyści z wakacji składkowych ZUS
Przedsiębiorca może nadal prowadzić działalność gospodarczą i uzyskiwać przychody, tzn. wystawiać faktury, a składka będzie się wliczała do przyszłej emerytury. Należy jednak pamiętać, że dotyczy to tylko samej składki na ubezpieczenie społeczne. Nie zmienia się obowiązek płacenia składki zdrowotnej.
Dodajmy, że składki za miesiąc, na który przedsiębiorca uzyska zwolnienie, zostaną opłacone z budżetu państwa, a zatem stanowi to pomoc de minimis, dlatego i we wniosku należy podać informację nt. innych form pomocy publicznej, jeśli z takich przedsiębiorca korzysta.
ZUS informuje, że będzie automatycznie rozpatrywać wnioski. Wszelkie informacje znajdą się na koncie płatnika na PUE/eZUS. Dodatkowo, informacja o nowej wiadomości na koncie będzie wysyłana na e-mail lub numer telefonu, który przedsiębiorca podał na swoim koncie PUE/eZUS.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaznacza, że od decyzji można się odwołać w ciągu miesiąca od dnia doręczenia. Po tym terminie decyzja będzie prawomocna.
